近日，智联招聘发布《2023中国年度最佳雇主全国TOP100初选报告》中显示：互联网IT等行业入围企业数量最多，而从获奖企业的城市来看，北京入围的企业最多，其次是上海。全国Top100获奖企业中，互联网/IT/电子/通信行业入围的企业数量最多，但是制造行业成为最大黑马行业，入围企业数量相比去年增加了4家。
数据统计
从2023年前三个季度报名企业的职位发布情况和职位投递情况中，数据结果显示，Top100企业的岗位竞争指数是106:1，非Top100企业的岗位竞争比也高达70:1。
通过询问员工对企业未来发展信心的调研数据来看，Top100获奖企业中， 80%的员工对企业未来发展抱有信心，比未获奖企业高出2个百分点。非Top100获奖企业中78%的员工持有信心，与获奖企业差距并不显著。
数据统计
在如今不确定的大环境下，追求确定性和安全感成为职场人最重要的诉求，但是Top100的获奖企业员工更加看重公司平台。调研发现，无论是Top100企业，还是非Top100企业，工作稳定是企业员工留在现公司工作的主要原因，尤其在现在经济下行且充满诸多不确定因素的背景下，大家对于工作的选择会更加谨慎。在Top100的获奖企业中，我们发现新动能驱动的公司中，“公司平台大，知名度高”成为公司吸引和留任人才的最主要因素。
调研发现，Top100中95%的企业已经开始实施数字化转型，高出非Top100企业将近20个百分点。在组织架构设置上，我们发现61%的Top100企业都独立设置了信息化部门，该比例高出非Top100企业18个百分点。
数据统计
从企业数字化建设投入的效能来看，对于企业人均产值的增长、企业生产成本的降低、企业产品质量的提升都产生了积极的贡献。从对于企业人均产值增长的贡献来看，Top100获奖企业数字化建设投入的贡献率17%，非Top100企业的贡献率是13%；从对于企业生产成本降低的贡献来看，Top100获奖企业数字化建设投入的贡献率是18%，比非Top100企业高出5个百分点；从对于企业产品质量提升的贡献来看，Top100企业的贡献率是19%，Top100中新动能驱动的企业数字化建设投入的贡献率是21%，非Top100企业的贡献率是15%。
